Подбор персонала - один из самых ответственных этапов в управлении персоналом, вот почему на современном уровне развития бизнеса многие компании обращаются к .. ...
Статьи
 
Подбор персонала

Подбор персонала - один из самых ответственных этапов в управлении персоналом, вот почему на современном уровне развития бизнеса многие компании обращаются к услугам профессиональных рекрутеров.

Конечно  многие руководители берут на себя подбор персонала, тем самым, отвлекаясь от основного бизнеса. Мы предлагаем Вам довериться профессионалам в области подбора персонала и не жертвуя основным бизнесом получить достойных кандидатов.

Кому решать, какие сотрудники нужны вашей компании для успешной работы?  Несомненно, только вам - профессионалам в своей области.

А вот, как  найти и отобрать достойных кандидатов - знаем мы. Потому что мы - профессионалы в сфере рекрутинга.

Почему выгодно подбирать персонал в компании "Трудовой ресурс"?

  •  Вы не платите предоплату перед началом поиска сотрудника;
  • Значительная экономия времени и сил. Клиент просматривает кандидатов уже прошедших предварительный конкурсный отбор, сократив время и затраты на телефонные переговоры, собеседования, рекламу в СМИ и пр.;
  • Вы получаете кандидата, заинтересованного в работе именно в Вашей компании;
  • Мы гарантируем сохранение конфиденциальности информации о Вашей компании;
  • Вы получаете гарантию нашего агентства на то, что если кандидат не прошел испытательный период (был уволен или уволился сам), то мы проводим повторный поиск.

Ценовая политика кадрового агентства

  • Стоимость услуг по подбору персонала достаточно конкурентоспособна и составляет от 80 до 100 % среднемесячного дохода подобранного кандидата.
  • Мы работаем без предоплаты, оплата услуг по подбору производится по факту выхода специалиста на работу.

 

Стоимость услуг



Подбор персонала - заявка на услугу
 
Информация о компании
Название компании
Сфера деятельности
ФИО контактного лица
Должность контактного лица
Телефон
E-mail
 
Информация о компании
Вакантная должность
Должностные обязанности
Требования к кандидату
Уровень заработной платы "От"